日前，永康市第二期职业经理人高研班学员走进浙江省国家大学科技园，开展专题交流活动。本次活动由永康市人力资源和社会保障局、浙江工业大学永康五金学院联合发起，浙江省国家大学科技园、浙江省职业经理人协会共同主办，园区企业浙江微帮忙教育科技有限公司承办。

       活动通过“研修+互动+实践”的模式，聚焦职业经理人成长痛点和企业转型难点，探索新形势下的破局之道，助力职业经理人提升专业能力，深化产学研融合，赋能企业高质量发展。浙江省国家大学科技园总经理钱佩忠、浙江省职业经理人协会秘书长沈建、永康市人力资源服务中心副主任、浙工大永康五金学院培训中心负责人，以及30名职业经理人学员共同参与。

        活动上半场内容聚焦企业定位与成长。浙江省国家大学科技园总经理钱佩忠则详细解读了园区在产学研协同创新中的角色，并展示了科技孵化、产业链整合的成功案例。浙江省职业经理人协会副会长沈家琪从协会职能出发，分享了职业经理人能力提升的行业资源与支持体系。在嘉宾主题分享环节，特邀专家浙江微帮忙教育科技有限公司总经理李凯明以《职业人的定位、成长与生涯管理》为题，结合AI技术革新、产业转型升级等背景，剖析职业经理人的核心能力矩阵，提出“终身学习力”“战略适配力”“资源整合力”三大成长关键词，为学员提供了清晰的职业发展框架。

       下半场沙龙论道，围绕如何破解企业发展难题。四位来自不同领域的实战派嘉宾结合自身经验，针对企业的物流体系设计，赋能制造业供应链升级、以“匠心基因”锻造企业韧性的文化筑基、高端化与爆品战略的双轮驱动的破局内卷、构建“高校创新生态”反哺产业的资源整合等展开深度分享与互动，为中小企业破局提供多维视角与可复制路径。

       活动在热烈的交流氛围中圆满落幕。与会学员纷纷表示，此次学习不仅拓宽了职业认知边界，更通过实战案例与资源对接，为破解企业现实难题提供了新思路。