园区各企业：

      2019年度浙江省国家大学科技园“股权运营+人力资源”系列公益大讲堂即将进入尾声。一年12场的商学课程，涵盖股权运营、合伙人机制、人力资源管理、财务管理等专业的硬核知识点。

      在这个充满不确定的新时代，对我们大部分的企业来说，活下去、活得久是第一目标也是唯一目标；对于我们大部分企业来说，引入股权运营机制，只是为了把自己做好、把团队做好，而不是只盯着融资。“股权激励”在这个不忘初心的时代需要迎来自己的回归，关注于“人”、关注于“内部事业合伙人”、关注于“长期薪酬激励”，这或许是这个时代大部分的企业做“股权激励”应有的认知姿态。

      公益大讲堂第十二讲将再次回归初心、聚焦实战，以现场解决学员企业实际问题为导向。课程将围绕空间布局控制权设计、持股平台设计、股份增发、股份分配数量计算、退出机制、股份协议、在职分红/超额分红/期权、分红支付方式等八个股权运营实战内容展开，专家老师现场针对每个主题拆解对应的1-2个问题。问题来源：一是提前收集学员企业在以上内容环节碰到的实际问题，并将问题描述与联系方式发送yx@weyxing.com或通过“微缘行”公众号进行留言；二是课程现场提问，每个主题现场开放1-2次提问机会，由学员企业现场描述问题。

      股权专家咨询式拆解问题的机会，尽在浙江省国家大学科技园和手艺邦信息科技联合打造的《2019年度“股权运营+人力资源”系列公益大讲堂》的第十二讲《股权激励专题复盘与企业实战问题拆解》。

      一、时间：2019年12月20日（星期五）下午14：00－16：30

      二、地点：浙江省国家大学科技园一号楼A205会议室

      三、主讲嘉宾

      李凯明老师：

      全国中小企业商业与股权研究中心           高级研究员

      工商联民营企业股权事务与资本运营服务平台 高级顾问师

      手艺邦信息科技、杭州缘行咨询             创始合伙人

      浙江大学EDP中心、继续教育学院           特聘讲师

      五、报名及咨询电话：56970700，邵纾盈  孙利伟

                  浙江省国家大学科技园

                    2019年12月17日